Здравствуйте! Я специалист по подбору кадров, если есть вопросы относительно трудоустройства, спрашивайте свои вопросы. Я с удовольствием на них дам ответ.
Резюме – это ваша визитная карточка. По ней кадровик формирует первичное впечатление о кандидате. Когда оно нехорошее, резюме выкинут в помойку. Изучим, каким должно быть правильное резюме на работу.
План резюме для трудоустройства
Нет определённых стандартов содержания резюме. Однако это не значит, что нужно превращать составление этого документа в сочинение на вольную тему. Рекрутеры рекомендуют написать в резюме такие графы:
1. Опыт работы.
2. Желаемая зарплата и должность.
3. Компетенции.
4. Образование.
5. Фамилия, имя, отчество, контакты, личные данные.
6. Дополнительные сведения.
На сайте ознакомьтесь более детально, как описать опыт работы в резюме. Стоит уточнить про рекомендации от предыдущих работодателей. Поручительство директора известной фирмы многократно увеличивает шансы на успешное трудоустройство.
Общие рекомендации создания
При создании резюме не помешает придерживаться некоторых правил. Главные рекомендации:
1. Проверьте резюме на присутствие недочётов.
2. Доказывайте свои навыки достижениями.
3. Выберите подходящее фото.
4. Не пишите ничего постороннего.
5. Располагайте прошлый опыт работы в обратном хронологическом порядке.
Строгой методики написания резюме нет. Грамотному специалисту лучше акцентировать внимание на прошлом опыте работы. Новичку в профессии целесообразней сделать ставку на навыки. В 1-м случае есть смысл написать хронологическое резюме. Во втором случае лучше составить функциональное резюме.
Не пишите о своих компетенциях, ненужных для желаемого места работы. Курсы вязания и уроки пения стоит указывать только тогда, когда эти компетенции хотя бы частично поспособствуют выполнению рабочих обязанностей. Однако есть ряд компетенций, которые стоит озвучить в любом случае:
1. Знание программного обеспечения.
2. Знание иностранных языков.
3. Права на вождение.
Владение ПО и владение итальянским или немецким имеет толк осветить даже когда вакансия не предусматривает ведения цифрового документооборота или перевода тех. документации. Эти навыки докажут и уровень интеллекта соискателя, и стремление к саморазвитию, и потенциал карьерного роста.